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          市家協發布2019年上半年度蘇州市家政員工資指導價位

          稿件來源:蘇州市人力資源和社會保障局 發布時間:2019-07-15 12:14

              為進一步推進我市誠信家政體系建設,7月15日,蘇州市家庭服務行業協會發布2019年上半年度家政員工資指導價位。本次指導價位涉及住家制、全日制和小時制三類崗位類型,六個職位分別為月子護理、育嬰師、住家保姆、護理老人、家務鐘點工和全日制家政員。

                    

          2019年上半年家政服務員工資指導價位表

          職位名稱

          類型(計量單位)

          高位數

          中位數

          低位數

          月子護理

          住家制(元/月)

          14000

          10500

          7200

          全日制(元/天)

          360

          310

          210

          育嬰師

          住家制(元/月)

          7500

          6000

          5000

          全日制(元/天)

          250

          210

          160

          住家保姆

          住家制(元/月)

          6000

          5000

          4000

          護理老人

          住家制(元/月)

          6000

          4500

          4000

          全日制(元/天)

          220

          180

          150

          家務鐘點工

          小時工制(元/小時)

          50

          32

          26

          全日制家政員

          全日制(元/天)

          190

          160

          135


              家政服務員工資指導價位分為高位數、中位數和低位數三檔。家政服務員的工作年限、技能等級和服務質量與薪酬水平有著重要聯系,也是確定家政服務員工資薪酬的重要依據。蘇州市家庭服務業行業協會歷經兩個多月,通過工資價位信息管理系統平臺的數據錄入來采集樣本,保證了調查數據的代表性、準確性和時效性。
              今年上半年工資價位與去年下半年相比,有以下幾個特點:與蘇州的社會經濟水平發展基本一致,家政員工資整體呈平穩。住家制月子護理、育嬰師上漲相對較快;住家保姆價格相對平穩;家務鐘點工、全日制家政員與去年同期基本持平。
              形成上述特點的主要原因有:隨著全面二孩政策的放開,月子護理市場需求量上升,住家制月子護理從業人員也有一定增加,但還是不能滿足實際增長的需求,使得該價位相對上漲較快;同時,住家保姆從業人員數量不多,價格平穩上升趨勢,育嬰師從業人數雖有一定增加但是服務周期長,需具備一定的專業技能,所以價格呈上揚趨勢;相比之下護理老人的因護理內容和工作量有別于其他家政服務特殊性,導致家政員就業意愿不高,從業人數增長不明顯,因此價格略有上浮;家務鐘點工職位在技能、年齡和學歷等綜合素質方面要求不高,市場價位也相對較平穩;而全日制家政員因需求量和從業人員數量需求均衡,價格漲幅不明顯。
              家協友情提示:雇主聘用家政員時,一定要找正規家政機構。市民可通過關注公眾微信號“蘇州市家政服務誠信平臺”,或登錄蘇州市家協網www.szjx0512.com尋找放心家政。

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