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          我市開展夏季高溫勞動保護專項檢查

          稿件來源:蘇州市人力資源和社會保障局 發布時間:2019-07-22 10:10

              為進一步貫徹落實《中華人民共和國勞動法》《女職工勞動保護特別規定》《江蘇省勞動合同條例》《防暑降溫措施管理辦法》,切實加強高溫作業、高溫天氣作業勞動保護工作,維護勞動者健康及其相關合法權益,市人社部門從2019年6月26日至8月30日,在全市范圍內開展2019年夏季高溫勞動保護專項檢查。
              此次檢查對象主要為工程建筑、冶金冶煉、醫藥化工、交通運輸等行業存在有毒有害、露天作業、高溫作業崗位的用人單位;機械、電子、紡織、服裝等勞動密集型用人單位以及大量使用實習生(暑期工)的制造、酒店、餐飲等行業的用人單位。
              專項檢查內容是用人單位遵守工時制度和休息休假規定情況;貫徹落實《防暑降溫措施管理辦法》情況;禁止使用童工規定執行情況;女職工、未成年工勞動保護規定執行情況;按規定發放高溫津貼情況;頂崗實習生招用途徑和工作期限、工作時間、報酬支付、勞動保護等情況;內部民主管理和集體協商開展情況及其它勞動保障法律法規執行等情況。
               市人社部門提醒,各用人單位要對照高溫勞動保護法律、法規和規章以及部、省有關文件要求,對夏季高溫勞動保護中的薄弱環節進行自查自糾。執法檢查階段,執法檢查組將重點對用人單位遵守工作時間規定情況、女職工未成年工特殊勞動保護等情況進行執法檢查,對違反休息休假規定,不依法支付高溫津貼、以防暑降溫飲料充抵高溫津貼,以高溫期間以停止工作、縮短工作時間為由扣除或降低勞動者工資報酬、侵害女職工未成年工特殊勞動保護的,依法責令改正。對拒不改正的,依法予以行政處理處罰并按規定向社會進行公布。

          主管單位:蘇州市人力資源和社會保障局 網站標識碼:3205000056
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